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Arbeitsrecht

Der BeraterkommentarDer HK behandelt alle relevanten Gesetze für die Beratung. Er zeigt argumentationssicher die Spielräume für die Umsetzung von Arbeitnehmerpositionen auf und lotet aus, was vor Gericht Bestand hat.Die Reformauflage Die 5. Auflage berücksichtigt alle Neuregelungen der 19. Legislaturperiode, die stark durch die Pandemie-Gesetzgebung geprägt war. Kommentiert sind alle neuen Regelungen in den BereichenKurzarbeit (SGB III)Homeoffice (BGB)Arbeitnehmerentsendung (AEntG)Betriebsrentenstärkung (BetrAVG)Arbeitsschutzkontrolle, insbes. Fleischindustrie (AÜG, ArbSchG)Betriebliche Mitbestimmung und Betriebsratswahlen (BetrVG)Elektronischer Rechtsverkehr (ArbGG)Ausbildungsvergütung und Weiterbildung (BBiG)Gänzlich neu sind die Kommentierungen zu EntgTranspG, BDSG/DS-GVO, GeschGehG, GSA Fleisch. Die neuen Arbeitsbedingungen-RL, die Whistleblower-RL sowie die RL Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben nimmt die Neuauflage bereits in den Blick.Herausgeber, Autorinnen und Autoren RA Ewald Bartl, FAArbR RA Marek Beck, LL.M., FAArbR VRiLAG apl. Prof. Dr. Martin Becker RA Peter Berg Prof. Dr. Ulrich-Arthur Birk Prof. Dr. Burkhard Boemke VRiLAG a.D. Dr. Dietrich Braasch RAin Judith Briegel, FAinArbR RA Andreas Bufalica, FAArbR RAin Sabrina Burkart, FAinArbR Prof. Dr. Wolfgang Däubler RA Simon Dilcher, FAArbR Sebastian Wilhelm Droßel, Ass. Jur. RiArbG Alexander Dubon RA Dr. Ulrich Faber RA Dr. Heiner Fechner, FAArbR VizePräsLAG Thomas Gerretz RA Christoph Gottbehüt, FAArb RA Roland Gross, FAArbR RA Ingo Hamm, FAArbR Michael Hampf, Ass. Jur. Harald Heck, Ass. Jur. Dr. Detlef Hensche RA Gunnar Herget, FAArbR RA Hanno Herrmann, FAArbR u FAVerwR RA Jens Peter Hjort, FAArbR Dr. Daniel Hlava, LL.M. VizePräsLAG Michael Holthaus RA Christopher Kaempf, FAArbR RA Boris Karthaus, FAArbR Micha Klapp, Ass. Jur. RAin Dr. Laurie-Ann Klein, FAinArbR RA, DirArbG a.D. Dr. Bernhard Kraushaar RA Dr. Martin Kraushaar RA (Syndikus) Dr. Thomas Kreuder RA Gerhard Kronisch, FAArbR RiArbG Thomas Lakies RA Dr. Frank Lorenz RA Jürgen Markowski, FAArbR RAin Ursula Matthiessen-Kreuder Prof. Dr. Udo R. Mayer RAin Karin Milkau, FAinArbR VRiLAG a.D. Bernd Pakirnus VRiLAG Gerhard Pfeiffer RA Dr. Julian Richter, FAArbR Prof. Dr. Gerhard Ring VRiLAG Werner Rühl RAin Kathrin Schlegel, FAinArbR Ri'inArbG Dr. Dorothee Schmiegel RiArbG Frank Schmitt Simone Schmitz, Ass. Jur. apl. Prof. Dr. Jens M. Schubert RA Michael Schubert, FAArbR RA Marc-Oliver Schulze, FAArbR RA Dr. Michael Schwegler RA Bernd Spengler, FAArbR VRiLAG Christoph Tillmanns RA Jan Tretow, FAArbR RA PD Dr. Bernhard Ulrici RAin Dr. Silvia Velikova, FAinArbR RA Dr. Martin Wolmerath und Andreas Zimmermann, Dipl.-Verw.-wiss..

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Personalfachkauffrau /Personalfachkaufmann

Das Lehrwerk für Ihre Karriere im Personalmanagement - die richtige Vorbereitung für große Aufgaben in Prüfung und Praxis!- Mit allen Handlungsfeldern und Themen gemäß Prüfungsverordnung und Rahmenstoffplan- Ideal zur Vorbereitung auf die IHK-Weiterbildungsprüfung und für die Berufspraxis- Mit Situationsaufgaben und Lösungsvorschlägen für jedes Prüfungsgebiet sowie einem speziellen PrüfungsteilDas Personalwesen, auch als Personalwirtschaft, Personalmanagement oder Human Resource Management bezeichnet, nimmt in der Unternehmensorganisation eine Schlüsselstellung ein. Dem heutigen Verständnis entsprechend erfüllt es neben verwaltenden und planerischen Aufgaben die Funktion einer Personaldienstleistung und steht sowohl der Unternehmensführung als auch den Mitarbeitern und der Personalvertretung beratend, gestaltend und vermittelnd zur Seite.Wer im Personalwesen tätig ist, benötigt ein hohes Maß an betriebswirtschaftlichem, juristischem und personalwirtschaftlichem Wissen, aber auch Einfühlsamkeit, Verständnis und Verhandlungsgeschick - Kenntnisse und Fähigkeiten, die in der Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer nachzuweisen sind, um die Berufsbezeichnung »Geprüfter Personalfachkaufmann/ Geprüfte Personalfachkauffrau« zu erwerben.Das seit fast zwei Jahrzehnten bewährte und anerkannte Standardwerk »Personalfachkauffrau/ Personalfachkaufmann« befasst sich ausführlich und umfassend mit allen Themen, die nach dem DIHK-Rahmenplan und der bundeseinheitlichen Prüfungsverordnung als Prüfungsstoff in Frage kommen. Die Gliederung des Buches hält sich gewissenhaft an diese Vorgaben.Das Werk wurde begründet von Helmut Stein und Horst Lase. Heute wird es von einem Team anerkannter, engagierter und erfahrener Fachfrauen und Fachmänner betreut. Dr. Jan Glockauer, Wolfram Küper, Ute Lampert, Dr. Elke Schmidt-Wessel, Frank Schmidt, Karin Beck-Sprotte und Claudia Eichler haben die 14. Auflage wiederum sehr gründlich bearbeitet und aktualisiert. Die Darstellung der Gesetzgebung und des Sozialversicherungsrechts entsprechen dem Stand vom Frühjahr 2021. Ein Beispiel sind die Regelungen des neuen Berufsbildungsgesetzes (BBiG) und zum aktuellen und künftigen Mindestlohn. Kapitel 4 mit den Schwerpunkten Mitarbeiterbeurteilung, Qualifizierung und Förderung, Qualitäts-management in der Personalentwicklung, Modelle und Instrumente der Mitarbeiterführung, Arbeits- und Lernorganisation wurde neu verfasst und erweitert.Der umfangreiche Prüfungsteil enthält nützliche Hinweise zur Vorbereitung und zum Ablauf der Prüfung, ein vollständiges, der Praxis entnommenes Beispiel einer Präsentation im Rahmen der mündlichen Prüfung sowie eine vollständige Liste der Prüfungsthemen aller schriftlichen Prüfungen der letzten zehn Jahre.Das Buch bildet eine sichere Grundlage für die planmäßigen Weiterbildungskurse zum/zur IHK-geprüften »Personalfachkaufmann/-kauffrau« und eröffnet auch Autodidakten den Weg zu beruflichem Aufstieg. Die Gliederung folgt punktgenau dem Rahmenstoffplan des DIHK und den Anforderungen der Prüfungsverordnung. So wird gewährleistet, dass alle prüfungsrelevanten und in der Praxis erforderlichen Kenntnisse in angemessenem Umfang berücksichtigt werden. Insgesamt 181 Fragen und Aufgaben zu allen vier Handlungsfeldern dienen der Selbstkontrolle und einer effektiven Prüfungsvorbereitung.

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Handlungsfeld Ausbildung

Die Arbeitsmappe »Handlungsfeld Ausbildung« orientiert sich an der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) und an der Allgemeinen Meisterprüfungsverordnung (AMVO). Sie beinhaltet die Grundlagen zum Erwerb der berufs- und arbeitspädagogischen Eignung und umfasst die Kompetenz zum selbstständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren der Berufsausbildung in den vier Handlungsfeldern:1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen2. Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken3. Ausbildung durchführen4. Ausbildung abschließenZielsetzung der Ausbilder-Eignungsverordnung ist die Entwicklung und Förderung der individuellen beruflichen Handlungsfähigkeit sowie eine flexible Anpassung an die geänderten Anforderungen der Arbeitswelt (u. a. technologische und digitale Entwicklungen, Neuerungen in der Berufsbildung). Die 11. Auflage von »Handlungsfeld Ausbildung« wurde gründlich aktualisiert und berücksichtigt maßgeschneidert die neuesten Rechtsvorgaben(z. B. die BBiG-Novelle von 2020 und die des BetrVG von 2021). So wird Ihnen ermöglicht, die neuesten Vorschriften in der Vorbereitung auf die Ausbilder-Eignungsprüfung sowie in der Ausbildungspraxis zu nutzen.Das Konzept der Arbeitsmappe hat sich bewährt: Der Ordner lässt sich problemlos ergänzen, reduzieren sowie neu strukturieren und passt sich damit Ihren individuellen Anforderungen an. Damit erhalten Sie nicht nur ein flexibles Unterrichts- und Nachbearbeitungsmedium, sondern auch ein Arbeitsmittel für die betriebliche Ausbildungspraxis. Alle vier Handlungsfelder sind einheitlich aufgebaut:- Inhaltsübersicht/LerngerüstHier erhalten Sie einen strukturierten Überblick zu jedem einzelnen Handlungsfeld. Sie finden gezielt die wesentlichen Schlagworte oder erschließen sich schnell und einfach ein komplexes Themengebiet. Die Inhalte sind handlungsorientiert verbunden und führen Sie wie an einem »roten Faden« durch die Praxis der betrieblichen Ausbildung.- InformationsteilHier finden Sie die notwendigen Informationen zur Berufsausbildung in einer kompakten und anschaulichen Form. Die Inhalte sind übersichtlich dargestellt und mit vielen Grafiken aufbereitet, um Ihnen das Arbeiten und Lernen mit dieser Mappe zu erleichtern. Der Lernziel-Check am Ende eines Kapitels ermöglicht Ihnen zusätzlich eine individuelle Lernerfolgskontrolle.- HandlungsfälleHier erhalten Sie die Möglichkeit, praxisbezogene Fälle in Einzel-, Partner- oder Gruppenarbeit durchzuführen. Sie transferieren die erworbenen Kenntnisse auf Ihre individuellen Gegebenheiten, fördern die Entwicklung von Schlüsselqualifikationen oder sammeln fach- bzw. bereichsübergreifende Erfahrungen. Die Fälle können im Vorbereitungslehrgang bearbeitet oder zur Lernerfolgssicherung außerhalb des Unterrichts genutzt werden.- PrüfungsteilZur Vorbereitung auf die schriftliche und praktische Prüfung finden Sie hier Muster-Prüfungsaufgaben mit Lösungen sowie Muster-Entwürfe zur praktischen Unterweisung bzw. Präsentation. Die schriftlichen Aufgaben sind handlungsorientiert aufgebaut, führen Sie durch alle Handlungsfelder der betrieblichen Ausbildung und ermöglichen Ihnen damit eine zielorientierte Vorbereitung auf die Prüfung.»Handlungsfeld Ausbildung« ist mit hunderttausenden verkauften Exemplaren der Bestseller für eine erfolgreiche Prüfung. Beide Autoren sind erfahrene Praktiker, Dozenten und Prüfer.Tipp: Das Buch Prüfungs-Check Ausbildereignung stammt von den gleichen Autoren und bietet über 215 Aufgaben inklusive Lösungen und Erläuterungen zur Prüfungsvorbereitung. Die perfekte Ergänzung!

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Berufsbildungsgesetz

Berufsbildungsgesetz - Basiskommentar zum BBiG. 5. Auflage: ab 39.9 €

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Arbeitszeitrecht

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Darstellung des Berufsbildungsrechts anhand des Berufsbildungsgesetzes (BBiG)

Darstellung des Berufsbildungsrechts anhand des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) - 1. Auflage: ab 14.99 €

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Konzeption eines Beurteilungssystems für Auszubildende

Konzeption eines Beurteilungssystems für Auszubildende - Unter besonderer Berücksichtigung der Pflicht des Ausbildenden zur Ausstellung eines Zeugnisses gem. § 16 BBiG. 1. Auflage: ab 29.99 €

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