70 Results for : sinek

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    Frag immer erst: warum (eBook, ePUB)
    Am Beginn einer jeden Erfolgsgeschichte steht eine einfache Frage: Warum? Warum sind manche Organisationen profitabler als andere? Warum werden einige Führungskräfte von ihren Mitarbeitern mehr geschätzt und andere weniger? Warum sind manche Menschen in der Lage, immer und immer wieder erfolgreich zu sein? In seinem Bestseller, der nun zum ersten Mal in deutscher Sprache erscheint, zeigt Simon Sinek, dass erfolgreiche Persönlichkeiten wie Martin Luther King Jr. oder Steve Jobs alle nach demselben, natürlichen Muster dachten, handelten und kommunizierten. Am Anfang ihres Wirkens stand immer die Frage nach dem Warum. Mit diesem Ansatz schafften sie es, bedeutende Dinge zu vollbringen und darüber hinaus ihre Mitstreiter zu inspirieren. Sich an diesen Vorbildern orientierend, gibt Sinek in seinem Ratgeber nun Führungskräften, Unternehmen, aber auch Privatpersonen einen Leitfaden an die Hand, der zum endgültigen Erfolg verhilft. Dabei erklärt er das so erfolgreiche Muster, welches dem goldenen Schnitt ähnlich ist, und auf den drei elementaren Fragen basiert: Warum? Wie? Was? Dadurch eröffnen sich dem Leser völlig neue Möglichkeiten und er wird lernen, dass die Motivierung von Mitarbeitern viel zielführender ist als ihre Manipulation! Und dies geht ganz einfach: einfach "Warum?" fragen.
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    Speech Blueprint: Using Simon Sinek’s TED Talk as a Model to “Inspire Action” , Hörbuch, Digital, ungekürzt, 56min
    In his TED Talk classic from September 2009, titled How Great Leaders Inspire Action, Simon Sinek models what might be the textbook speech. In Speech Blueprint, Paul Gustavson breaks down the 10 essential elements for presenting an idea that inspires action based on Simon’s model. He shows how it is a powerful mechanism that anyone can use.Through these elements you'll learn:The importance of creating dips and spikesThe value of questionsThe power of storiesThe impact of inserting scientific researchThe magic of pausesThe mechanisms to pivot through a crisisThe importance to iterate a key thought to drive home the messageThe power of visual communicationThe simple way to finish your presentation ungekürzt. Language: English. Narrator: Paul Gustavson. Audio sample: https://samples.audible.de/bk/acx0/142241/bk_acx0_142241_sample.mp3. Digital audiobook in aax.
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    Analysis of Simon Sinek's Find Your Why , Hörbuch, Digital, ungekürzt, 28min
    Find Your Why: A Practical Guide for Discovering Purpose for You and Your Team (2017) by Simon Sinek with David Mead and Peter Docker is a step-by-step manual for individuals and organizations that wish to identify a sense of purpose. It builds on the concepts outlined in Sinek's first book, Start with Why (2009), and shares practical strategies for exploring professional values that are deeply felt but difficult to articulate.... Get this in-depth analysis to learn more. Please note: This is an analysis of Find Your Why, not the original book. This analysis is not endorsed by or affiliated with the original authors. ungekürzt. Language: English. Narrator: Todd Mansfield. Audio sample: https://samples.audible.de/bk/acx0/098476/bk_acx0_098476_sample.mp3. Digital audiobook in aax.
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    15 min Book Summary of Simon Sinek 's book "Start With Why" (The 15' Book Summaries Series, #10) (eBook, ePUB)
    Thinking about getting Simon Sinek's book 'Start With Why'? You definitely should! But first, take 15 minutes to read this review and make up your mind! This book summary is value-packed:-- A book overview to start with the BIG IDEAS. -- The main themes, questions and conclusions in bullet points to GET TO THE CORE IN NO TIME. -- The main arguments and ideas as developed in the book, so you can UNDERSTAND WHAT THE BOOK IS REALLY ABOUT. -- Some food for thought to conclude and help you go beyond. About GreatBooks&Coffee:GreatBooks&Coffee is the eBook edition of I Will Make You Think Smart, the literary blog of a thirty-something who loves books (and coffee) and reviews books that give readers great insights on a variety of topics, including politics, economics, innovation, society developments, but also business and personal development or culture. The aim is simple: give you access to books that will teach you something new.So... Are you looking for great books to learn something new? Are you looking for great books to think smarter and be smarter? Are you looking for great books on innovation, technology, business, and politics?These book summaries are made for you! The 15' Book Summaries Series:Did you know that most people never finish the books they begin?Knowledge is key and the books written by thought leaders are the best way to learn about a variety of very specific topics. The ebooks of The 15' Book Summaries Series aim at facilitating your knowledge-acquisition process.Each ebook in the series contains a short book review AND a book summary aimed at helping you pick great books to read.The ebooks give you a general overview of a book but they are also written to explain the context behind the book, with a step by step description of the various arguments developed by the author, and with a summary of his main questions and conclusions.Note: The review and book summary should be used as an introduction to the book but will never replace the author's original work, which we invite you to acquire legally after reading this summary!Happy reading, Happy thinking!Book Summary Start With Why - Book Review & Summary of Simon Sinek - Start with Why in 15 Minutes!
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    The Infinite Game
    NEW YORK TIMES BESTSELLER The New York Times-bestselling author of Start With Why, Leaders Eat Last, and Together Is Better offers a bold new approach to business strategy by asking one question: are you playing the finite game or the infinite game? In The Infinite Game, Sinek applies game theory to explore how great businesses achieve long-lasting success. He finds that building long-term value and healthy, enduring growth - that playing the infinite game - is the only thing that matters to your business.
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    Das unendliche Spiel
    Und das Einzige, was wir entscheiden können, ist wie wir spielenEs gibt Spiele mit bekannten Mitspielern, Regeln und einem Ziel, wie etwa Schach oder Fußball. Und es gibt »unendliche« Spiele, die keinen festen Strukturen folgen und immer weiter gespielt werden - etwa Wirtschaft, Politik oder das Leben an sich.Hier gibt es keine finalen Gewinner oder Verlierer und die Wettkämpfer kommen und gehen. Nach dem Spiel ist vor dem Spiel - das gilt insbesondere in der Unternehmenswelt. Gewinner sind die Führungskräfte, die erfolgreich durch die sich ändernde Welt navigieren und anderen dabei helfen. Wie, zeigt Bestsellerautor Simon Sinek.
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    Start With Why
    Simon Sinek is the bestselling author of Start with Why, Leaders Eat Last and Together is Better which have helped organizations around the world inspire their people to reach new heights. He has presented his ideas to Fortune 100 companies and small startups; to non-profit organizations and members of Congress; to foreign ambassadors and the highest levels of the US military, among many others. His TED Talk based on Start with Why is the third most popular video of all time on TED.com, with more than 33 million views.
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    Leaders Eat Last
    Simon Sinek is the bestselling author of Start with Why, Leaders Eat Last and Together is Better which have helped organizations around the world inspire their people to reach new heights. He has presented his ideas to Fortune 100 companies and small startups; to non-profit organizations and members of Congress; to foreign ambassadors and the highest levels of the US military, among many others. His TED Talk based on Start with Why is the third most popular video of all time on TED.com, with more than 33 million views.
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    Das unendliche Spiel: Strategien für den dauerhaften Erfolg, Hörbuch, Digital, 481min
    Es gibt Spiele, bei denen sind die Regeln fest, die Spieler bekannt und das Ziel klar. Etwa beim Schach oder Fußball. Dann gibt es noch Spiele, bei denen die Spieler kommen und gehen, die Regeln sich verändern, es gibt nur davor und danach und damit auch keinen finalen Gewinner. So zum Beispiel in der Politik und in der Wirtschaft. Simon Sinek hat sich mit den endlosen Spielen beschäftigt und das Geheimnis langfristigen Erfolgs entschlüsselt.In seinem neuen Buch Das unendliche Spiel beschreibt er eine Geschäftsstrategie, die auf der Spieltheorie basiert. Denn die Unternehmenswelt gleicht einem unendlichen Spiel - es gibt keine festen Regeln, keine Gewinner oder Verlierer, und Wettkämpfer kommen und gehen. Er zeigt anhand von vielen Beispielen aus der Praxis wie Business-Player sich von ihren endlichen Denkweise lösen können, um stärkere und innovativere Organisationen schaffen, eine beständige Vertrauensbasis zu ihren Mitarbeiten aufbauen und auf diesem Spielfeld langfristig erfolgreich sein zu können. deutsch. Dominic Kolb. https://samples.audible.de/bk/riva/000636/bk_riva_000636_sample.mp3.
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    Gute Chefs essen zuletzt: Warum manche Teams funktionieren - und andere nicht
    Ohne ein gutes, verlässliches Team könnten viele Führungskräfte ihre Ziele niemals erreichen. Doch leider werden viele Teams von internen Machtkämpfen, Streitigkeiten und den daraus resultierenden Misserfolgen ausgebremst - und die Führungskräfte schaffen es dann oft auch mit Leistungsanreizen oder Belohnungen nicht, ein Team wieder in die Spur zu bekommen. Doch warum sind hier manche Vorgesetzte oft erstaunlich hilflos? Die Antwort wurde Simon Sinek während einer Unterhaltung mit einem General des Marine Corps offensichtlich. Dieser erläuterte die Tradition: 'Offiziere essen immer zuletzt.' Was in der Kantine noch symbolisch gemeint ist, wird auf dem Schlachtfeld todernst: Gute Anführer opfern ihren eigenen Komfort, sogar ihr eigenes Leben, zum Wohl derer, die ihnen unterstehen. Sinek überträgt diese Tradition auf Unternehmen, wo sie bedeutet, dass die Führungskraft einen sogenannten Safety Circle, einen Sicherheitskreis, bilden muss, der das Team vor Schwierigkeiten von außen schützt. Nur so bildet sich im Unternehmen eine vertrauensvolle Atmosphäre. Der Sicherheitskreis führt zu stabilen, anpassungsfähigen und selbstbewussten Teams, in denen sich jeder zugehörig fühlt und in denen alle Energie darauf verwendet wird, die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Chefs, die bereit sind, als letzte zu essen, werden mit zutiefst loyalen Kollegen belohnt und schaffen so konfliktfreie, motivierte und erfolgreich Teams.
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