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  Lexware lohn + gehalt premium 2022 - Jahresversion (365 Tage)

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• Regelmäßige Kinderbetreuung für 1 Kind in 40212 Düsseldorf gesucht, eigener PKW erforderlich

  Hallo zusammen, ich suche ab März 2022 eine Tagesmutter 3Tage/Woche, die bei uns zu Hause (Stadtmitte) auf meine Tochter aufpasst, da ich nach dem Mutterschutz wieder arbeiten werde. Einen Anwohnerparkausweis können wir entsprechend ausstellen lassen, damit Ihnen keine Parkgebühren entstehen. Meine Tätigkeit kann ich oft aus dem Home Office ausüben, so dass ich selber und/oder mein Mann auch zu Hause wären. Da ich erst Ende Dezember ausgerechnet bin, wäre meine Tochter zu dem Zeitpunkt 2 Monate alt, daher ist mir die Erfahrung mit Neugeborenen sehr wichtig. Ich freue mich von Ihnen zu hören. +++ Details: +++ Tagesmutter: Ja

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  Lexware lohn + gehalt pro 2022 - Abo Version

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  Mutterschutzgesetz, Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz

  Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld sind Dauerbrenner in den Personalabteilungen und stellen Personalverantwortliche immer wieder vor neue Herausforderungen. Dieser arbeitsrechtliche Praxiskommentar beantwortet Ihnen alle Fragen zu Mutterschutz und Elternzeit schnell und rechtssicher. Sämtliche Paragrafen des ab 1.9.2021 umfassend geänderten Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (BEEG) und des Mutterschutzgesetzes (MuSchG) sind ausführlich kommentiert und verständlich aufbereitet.Zusätzlich werden die relevanten Vorschriften zum Mutterschaftsgeld aus dem SGB V detailliert erläutert.Zahlreiche Beispiele und Hinweise erleichtern Ihnen die Auslegung und Anwendung aller Vorschriften und garantieren Ihnen stets eine rechtssichere und zeitsparende Umsetzung in die Praxis.Top-aktuell in der 3. Auflage: Erweiterte Teilzeitmöglichkeiten (Teilzeitarbeit ist statt 30 für ab dem 1.9.2021 geborene Kindermaximal 32 Wochenstunden während der Elternzeit möglich) Länger Elterngeld für Eltern von "Frühchen" (gestaffelte Verlängerung des Elterngeldanspruchs um maximal 4 Monate) Einfacheres Verfahren der Elterngeldberechnung Änderung der Einkommensgrenzen für den Elterngeldbezug Corona-Sonderregelungen zur Vermeidung von Nachteilen beim Bezug von Entgeltersatzleistungen wie Kurzarbeitergeld Aktuelle Rechtsprechung des BAG, EuGH und zahlreicher Landesarbeitsgerichte zum MuSchG und BEEG Ihre Inhalte und Vorteile mit der 3. Auflage des Praxiskommentars zum MuSchG und BEEG Alle wichtigen Rechtsgrundlagen zu Mutterschutz, Elterngeld und Elternzeit Kommentiert werden neben den Regelungen des Mutterschutzgesetzes und des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes auch angrenzende Vorschriften des SGB V. Sie erhalten somit alle wichtigen Informationen aus einer Quelle. Aktuelle Rechtsprechung Die Kommentierung enthält alle wichtigen Entscheidungen zu Mutterschutz und Elternzeit, z.B. zur Berechnung von Urlaubsansprüchen während der Teilzeittätigkeit in der Elternzeit, zur Berechnung von Mutterschutzfristen, zum Arbeitsschutz und zu Beschäftigungsverboten. Wichtige gesetzliche Änderungen im BEEG Bei der Kommentierung wurden alle Änderungen im BEEG zum 1.9.2021 mit Auswirkungen auf das Elterngeld und die Teilzeitarbeit während der Elternzeit berücksichtigt. Sicherheit bei der Beurteilung von rechtlichen Fragen Das erfahrene und renommierte Herausgeber- und Autorenteam erläutert die Sachverhalte detailliert, verständlich und mit vielen praxisgerechten Beispielen. Neben der relevanten Rechtsprechung enthält der Kommentar außerdem praktische Hinweise auf einschlägige arbeitsrechtliche Literatur. Erleichterte und zeitsparende Umsetzung in die Praxis Dank vieler Hinweise und Praxis-Beispiele erleichtern Sie sich die Umsetzung in die Praxis und sparen auch bei Spezialfragen wertvolle Zeit. Bestens geeignet für Personalverantwortliche in Unternehmen

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  Helene Stöckers Wirken als Eugenikerin

  Helene Stöckers Wirken als Eugenikerin ab 49 € als Taschenbuch: Vom Mutterschutz zum Menschenschutz. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Politikwissenschaft,

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  Arbeitsschutzgesetze 2022

  Zum WerkDie Textsammlung enthält alle wichtigen aushangpflichtigen Vorschriften zu Arbeitszeit, Gleichbehandlung, Sonntagsarbeit, Jugendarbeitsschutz, Mutterschutz, Elternzeit, Beschäftigtenschutz.Weitere wichtige Arbeitsschutzgesetze betreffen Arbeitssicherheit, Arbeitsstätten, Gefahrstoffe, Gleichbehandlung, Entgeltfortzahlung, Kündigungsschutz, Urlaub, Gesetzliche Unfallversicherung.Vorteile auf einen Blickfür den aktuellen Pflichtaushangalle wichtigen aushangpflichtigen Vorschriften in einem Bandmit AufhängeschlaufeZur NeuauflageDie 63. Auflage bringt die bewährte Textsammlung auf den Stand 1. Januar 2022 und berücksichtigt auch alle Änderungen durch Art. 2 Betriebsrätemodernisierungsgesetz.ZielgruppeFür Arbeitgeberschaft und Betriebe, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Betriebsrat, Gewerkschaften, Gewerbeaufsichtsbehörden.

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  Praxiswissen Arbeitsrecht für die PDL

  Ob im Krankenhaus, in der häuslichen Pflege oder im Pflegeheim - mit dem Thema Arbeitsrecht muss sich jede leitende Pflegefachkraft auseinandersetzen. In diesem Buch finden Sie alle Informationen, die eine Leitungsperson in der Pflege braucht, z. B.: Abmahnung Stellenausschreibung Mutterschutz und Elternzeit ProbezeitVorlagen für Stellenbeschreibungen, Abmahnungen, Kündigungen und Arbeitszeugnisse machen dieses Buch für den Pflegealltag unverzichtbar. Die Autorin ist Gesundheits- und Krankenpflegerin sowie Juristin und kennt den Alltag in der Pflege ebenso gut wie das Arbeitsrecht.

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  Arbeitsschutzgesetze 2019

  Zum WerkDie Textsammlung enthält alle wichtigen aushangpflichtigen Vorschriften zu Arbeitszeit, Gleichbehandlung, Sonntagsarbeit, Jugendarbeitsschutz, Mutterschutz, Elternzeit, Beschäftigtenschutz.Weitere wichtige Arbeitsschutzgesetze betreffen Arbeitssicherheit, Arbeitsstätten, Gefahrstoffe, Gleichbehandlung, Entgeltfortzahlung, Kündigungsschutz, Urlaub, Gesetzliche Unfallversicherung.Vorteile auf einen Blick- für den aktuellen Pflichtaushang- alle wichtigen aushangpflichtigen Vorschriften in einem Band- mit AufhängeschlaufeZur NeuauflageDie 60. Auflage bringt die bewährte Textsammlung auf den Stand 1. Januar 2019 und berücksichtigt alle Änderungen durch das Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts.ZielgruppeFür alle Arbeitgeber und Betriebe, Arbeitnehmer, Betriebsräte, Gewerkschaften, Gewerbeaufsichtsbehörden.

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