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    Erscheinungsdatum: 11.10.2019, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Implementierung einer nachhaltigen Unternehmenskultur. Chancen und Herausforderungen, Autor: Ibing, Emanuel, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 28, Informationen: Paperback, Gewicht: 56 gr, Verkäufer: averdo
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    Change-Projekte scheitern oft. Unternehmen tun sich schwer, Innovation in ihrem Haus voranzubringen. Immer noch herrscht große Angst und Unsicherheit vor Digitalisierung. "Der Schlüssel dessen liegt in der Unternehmenskultur", weiß Rainer Krumm und setzt genau dort mit seinem Vortrag an. Erfahren Sie hier, warum sich so viele Unternehmen mit Veränderung schwertun und immer noch davon ausgegangen wird, dass die Unternehmenskultur für notwendige Veränderungsmaßnahmen eher hinderlich sei.In diesem Vortrag zeigt Rainer Krumm auf, inwiefern eine stimmige Unternehmenskultur dafür sorgen kann, dass diese zum Turbo für Veränderung wird. Er schafft das Bewusstsein dafür, dass Menschen der "Motor" eines jeden Unternehmens sind und dass mit einer durchweg gelebten Unternehmenskultur selbst die größten Herausforderungen mit höchster Effizienz gelingen können. deutsch. Rainer Krumm. https://samples.audible.de/bk/axio/000501/bk_axio_000501_sample.mp3.
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    Erscheinungsdatum: 08.08.2013, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor bei Krankenhausfusionen, Autor: Albeser, Sybille, Verlag: AV Akademikerverlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 104, Informationen: Paperback, Gewicht: 178 gr, Verkäufer: averdo
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    Erscheinungsdatum: 05.10.2019, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Verankerung und Messung von Nachhaltigkeit in der Unternehmenskultur, Autor: Fritsch, Manuel, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 124, Informationen: Paperback, Gewicht: 202 gr, Verkäufer: averdo
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    Erscheinungsdatum: 15.04.2020, Einband: Kartoniert, Titelzusatz: DIAKONIE 21, Bildung - Gestaltung - Organisation, Auflage: 1/2020, Herausgeber: Beate Hofmann/Hanns-Stephan Haas/Christoph Sigrist, Verlag: Verlag W. Kohlhammer GmbH, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Caritas // Diakoniewissenschaft // Sozialwirtschaft // Wohlfahrtsökonomie // Wohlfahrtsökonomik // Wohlfahrtspflege, Produktform: Kartoniert, Umfang: 301 S., 26 Fotos, 16 Tab., Seiten: 301, Format: 1.5 x 23.3 x 15.5 cm, Gewicht: 453 gr, Verkäufer: averdo
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    Erscheinungsdatum: 14.03.2016, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Organizational Identity, Autor: Hartmann, Alexander // Eberl, Peter, Verlag: Diplomica Verlag, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Kultur // Unternehmenskultur, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 156, Informationen: Paperback, Gewicht: 263 gr, Verkäufer: averdo
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    Erscheinungsdatum: 14.12.2013, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Unternehmenskultur und Unternehmenserfolg, Titelzusatz: Einflussfaktoren und Wechselwirkungen, Autor: Danko, Fabian, Verlag: AV Akademikerverlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 88, Informationen: Paperback, Gewicht: 149 gr, Verkäufer: averdo
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    Unternehmenskultur verstehen und nachhaltig fördern: Erfolgsfaktoren beim Change ManagementKennst Du die Komponenten der Unternehmenskultur?Willst Du wissen, was erfolgreiche von nicht erfolgreichen Unternehmen unterscheidet?Bist Du interessiert daran, eine förderliche Unternehmenskultur in Deinem Unternehmen zu etablieren?Erhalte kompaktes Wissen über die erfolgreiche Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur."Wenn es um die moderne Unternehmensführung geht, gewinnen weiche Faktoren immer mehr an Bedeutung. Manager wollen und müssen mehr tun, als nur die Umsatzzahlen beobachten und neue Geschäfte an Land ziehen. Auch in einem kleinen Unternehmen müssen sie sich um die Mitarbeiter und ihr Wohlergehen kümmern und diese als wichtiges Firmenkapital verstehen. Was heute gemeinhin als Unternehmenskultur bezeichnet wird, zeigt sich in der Realität vor allem im Betriebsklima. Wo die Stimmung schlecht ist, wird auch schlecht gearbeitet. Das Problem ist nur, dass man es oft nicht sieht - oder nicht sehen will.Zu viele Unternehmen meinen es zwar gut, wenn sie über Visionen, Leitbilder und Kulturen sprechen, aber sie lassen zu oft ihren Worten kaum Taten folgen. Und Du wirst sicher auch selbst schon festgestellt haben: Wenn es eng wird, sind Zahlen und schnelle Entscheidungen wichtiger. Es liegt in uns Menschen, dass wir bei Entscheidungen zunächst das unmittelbar verfügbare Wissen heranziehen. Gehen die Umsätze zurück, senken wir Preise, entlassen Mitarbeiter, suchen neue Märkte. Aber hast Du schon einmal daran gedacht, dass es auch an der Motivation der Mitarbeiter liegen kann"?Lerne in diesem hilfreichen Ratgeber:was die Unternehmenskultur überhaupt istweshalb Unternehmen eine Kultur benötigenwelche Funktionen die unternehmerische Kultur hatwie die Analyse der Unternehmenskultur funktioniertwelchen Beitrag die Führung dazu leisten kannwie die Ver ungekürzt. deutsch. Matthias Ubert. https://samples.audible.de/bk/acx0/172205/bk_acx0_172205_sample.mp3.
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    Erscheinungsdatum: 04/2012, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Innovationsfähigkeit und Unternehmenskultur, Titelzusatz: Messen, bewerten, gestalten, Autor: Smidrkal, Roman, Verlag: AV Akademikerverlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 132, Informationen: Paperback, Gewicht: 216 gr, Verkäufer: averdo
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    Erscheinungsdatum: 07/2012, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Teamtraining, Titelzusatz: Unternehmenskultur und Mitarbeiter optimal fördern, Autor: Popplow, Anne, Verlag: AV Akademikerverlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Sonstiges, Seiten: 152, Informationen: Paperback, Gewicht: 245 gr, Verkäufer: averdo
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