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  Die Validität von Einstellungsmessungen zu abweichendem Verhalten

  Die Validität von Einstellungsmessungen zu abweichendem Verhalten ab 16.99 € als pdf eBook: Untersuchung zur Dimensionalität der Performance Enhancement Attitude Scale (PEAS). Aus dem Bereich: eBooks, Sachthemen & Ratgeber, Sport & Entspannung,

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  Wissenschaftliche Gütekriterien bei sportmotorischen Tests: Reliabilität Validität und Zusammenhangsmerkmale ausgewählter leistungsdiagnostischer Verfahren

  Wissenschaftliche Gütekriterien bei sportmotorischen Tests: Reliabilität Validität und Zusammenhangsmerkmale ausgewählter leistungsdiagnostischer Verfahren ab 58 € als Taschenbuch: . Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Pädagogik,

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  Wissenschaftliche Gütekriterien bei sportmotorischen Tests: Reliabilität Validität und Zusammenhangsmerkmale ausgewählter leistungsdiagnostischer Verfahren

  Wissenschaftliche Gütekriterien bei sportmotorischen Tests: Reliabilität Validität und Zusammenhangsmerkmale ausgewählter leistungsdiagnostischer Verfahren ab 54.99 € als pdf eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Belletristik, Erzählungen,

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  Die prädiktive Validität der Big-5-Faktoren in Bezug auf Berufserfolg

  Die prädiktive Validität der Big-5-Faktoren in Bezug auf Berufserfolg ab 12.99 € als pdf eBook: 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Belletristik, Erzählungen,

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  Personalauswahl in einer Non-Profit-Organization - Ein empirischer Beitrag zum Konzept der sozialen Validität

  Personalauswahl in einer Non-Profit-Organization - Ein empirischer Beitrag zum Konzept der sozialen Validität ab 47.95 € als Taschenbuch: Diplomarbeit. 1. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Psychologie,

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  Die Validität der Skalen des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen

  Die Validität der Skalen des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen ab 114.6 € als gebundene Ausgabe: Eine empirische Untersuchung der Flüssigkeits- und Wortschatzskalen des GeRS am Beispiel des Italienischen und des Deutschen. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Sprachwissenschaft,

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  Erhebung der Transparenz und Validität der Fairness- und Kooperationsnote im Sportunterricht

  Erhebung der Transparenz und Validität der Fairness- und Kooperationsnote im Sportunterricht ab 29.99 € als pdf eBook: Eine Befragung bayerischer Gymnasiast/Innen der Jahrgangsstufen 5 bis 10. Aus dem Bereich: eBooks, Sachthemen & Ratgeber, Sport & Entspannung,

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  Methoden zur Personalauswahl und Entwicklung eines Personalauswahlverfahrens für ein Traineeprogramm (eBook, PDF)

  Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zentrum der vorliegenden Arbeit steht die Personalauswahl und Eignungsdiagnostik. Es soll ein Auswahlverfahren für ein Traineeprogramm skizziert werden. Die Erreichung einer möglichst hohen prognostischen Validität, unter Berücksichtigung der sozialen Validität, steht hierbei im Fokus. Aktuelle Erkenntnisse über den Einfluss der digitalen Medien und die Nutzung von Social-Media-Kanälen, sowie des Trends Recrutainment, fließen in die Gestaltung des Auswahlverfahrens ein. Die Arbeit gliedert sich in 5 Kapitel. In Kapitel 2 werden die theoretischen Grundlagen und Aspekte der Personalauswahl erörtert. Dabei wird in Kapitel 2.1 zunächst auf die Anforderungsanalyse und das Anforderungsprofil eingegangen. Daran schließt sich in Kapitel 2.2 die Erläuterung der Gütekriterien Objektivität, Reliabilität und Validität und deren Bedeutung im Personalauswahlverfahren an. In Kapitel 2.3 folgt die Darstellung verschiedener Personalauswahlmethoden, sowie die Diskussion deren Vor- und Nachteile. Das Kapitel 2 wird mit einer kurzen Zusammenfassung der theoretischen Grundlagen abgeschlossen. Anschließend wird in Kapitel 3 auf den Einfluss der digitalen Medien und Social-Media-Kanäle auf den Personalauswahlprozess eingegangen und der Trend des "Recrutainment" dargestellt. Dieses Kapitel schließt mit der Bewertung der sozialen Validität und Akzeptanz der "Recrutainment"-Methoden, sowohl bei den BewerberInnen als auch bei den Führungskräften im Unternehmen, ab. Auf Basis der erarbeiteten theoretischen Grundlagen wird in Kapitel 4 ein Traineeprogramm für HochschulabsolventInnen skizziert und anschließend die Objektivität, Reliabilität und Validität des Vorgehens diskutiert. [...]

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  Personalauswahl in einer Non-Profit-Organization - Ein empirischer Beitrag zum Konzept der sozialen Validität

  Personalauswahl in einer Non-Profit-Organization - Ein empirischer Beitrag zum Konzept der sozialen Validität ab 34.99 € als epub eBook: 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Psychologie & Psychiatrie,

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  Die Online-Inhaltsanalyse. Besonderheiten Herausforderungen und Auswirkungen auf die Gütekriterien Objektivität Reliabilität und Validität

  Die Online-Inhaltsanalyse. Besonderheiten Herausforderungen und Auswirkungen auf die Gütekriterien Objektivität Reliabilität und Validität ab 12.99 € als epub eBook: 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Sozialwissenschaften,

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