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  24 Horas para Todos (eBook, ePUB)

  Qual é o verdadeiro passo a passo para ser uma pessoa bem-sucedida? E o que é sucesso, de fato? Será que se trata apenas de questões financeiras? Essas e outras questões são respondidas ao longo da obra cujo autor provoca reflexões e não somente traz um guia sobre o que fazer ou não fazer. De fácil entendimento, a obra traz ensinamentos práticos que vão muito além da vida profissional. "24 horas para todos mostra, de uma forma clara e assertiva, o quão importante é, à carreira, a administração do tempo, a fim de garantir o longo sucesso de sua vida pessoal e de sua organização". Manassés Almeida - Administrador Gerente Regional - RJ - Três Corações Alimentos S.A. "Muito produtivo e motivador". Gerson Bortolanza - Administrador Gerente Regional - RJ - Gadkin Alimentos S.A. "Uma experiência enriquecedora, clara e objetiva de como organizar e valorizar cada minuto do nosso tempo". Ana Thuller - Gestora operacional - 4P Marketing Promoções - RJ

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  ISIS no Iraque

  Este livro discute o papel das organizações internacionais na gestão de crises causadas pelo ISIS/ISIL no Iraque. O Estado Islâmico do Iraque e da Síria/o Levante (ISIS) tornou-se uma clara e actual ameaça à segurança humana e nacional do Iraque e da Síria, bem como à segurança regional e internacional do Iraque. É um grupo extremista militante islâmico que segue estritamente as noções de wahhabismo e Salaft-jihadi, para além das perspectivas e pensamentos dos kharijitas. O estudo concluiu ser intrigante que, embora a tradição do institucionalismo neoliberal sugira que as organizações internacionais devem ajudar a resolver as questões iraquianas, os resultados do envolvimento de algumas organizações internacionais no Iraque - ONU, OTAN e Liga Árabe - sejam limitados. Utilizando as teorias do institucionismo neoliberal, o estudo defende que as organizações internacionais deveriam agir como principal apoiante para gerir as estratégias de combate ao ISIS e aliviar as crises causadas pela organização terrorista.

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  Operações eficientes, empresas rentáveis (eBook, ePUB)

  Operações Eficientes Empresas Rentáveis traz uma abordagem precisa e simples para melhorar os resultados financeiros de uma organização. Partindo dos demonstrativos financeiros, o texto orienta o leitor a identificar os indicadores operacionais mais relevantes. O livro instrui o leitor a trabalhar em determinados aspectos da operação que irão contribuir para a redução de custos e despesas; o aumento da produção e, consequentemente, da receita; a melhoria do ciclo financeiro; e a adequada manutenção dos equipamentos. Capítulos específicos trazem orientações sobre a seleção dos investimentos e sobre o aspecto humano das organizações. A obra é enriquecida com vários casos reais que mostram a aplicação prática dos conceitos apresentados. Dessa forma, este livro é um guia para os executivos, orientando-os no trabalho de melhoria de resultados com riqueza de conteúdo e sem modismos. Para os estudantes, o texto ajuda a organizar os conhecimentos adquiridos na universidade, contribuindo para a formação de profissionais focados e assertivos.

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  Compensação de Perdas em Filiais Estrangeiras dentro da UE

  Este estudo começa com os problemas relacionados com as possibilidades restritas de os grupos transfronteiriços terem em conta as perdas incorridas nas filiais estrangeiras aquando da tributação. Estas dificuldades conduzem a uma situação em que a carga fiscal global do grupo, visto como uma unidade económica, pode exceder a sua capacidade económica. Este excesso de tributação é susceptível de causar desvantagens de tesouraria do grupo transfronteiriço, problemas de liquidez, possibilidades reduzidas de expansão e pode também afectar a organização e localização das actividades comerciais do grupo. O estudo tem dois objectivos; primeiro, analisar a compensação transfronteiriça unilateral de perdas em filiais estrangeiras de lege lata, e segundo, analisar as consequências de diferentes alternativas, bem como abster-se de tomar medidas específicas, ao abrir um sistema unilateral para cobrir também as perdas estrangeiras de lege ferenda. A este respeito, as experiências dos sistemas austríacos e dinamarqueses de compensação unilateral de perdas, ao abrigo dos quais as perdas incorridas em filiais estrangeiras são reconhecidas, servem como valiosas fontes de informação.

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  PRESSÃO ORÇAMENTAL, DISFUNÇÃO ATITUDINAL E ENVOLVIMENTO

  O processo orçamental é caracterizado por uma série de críticas. A nível técnico, o orçamento é criticado pelas suas dificuldades em traduzir a estratégia em decisões operacionais, em finalizar e facilitar a orientação da organização. A nível humano, o tema do livro, diz-se que a utilização do orçamento para avaliar o desempenho leva a comportamentos individuais prejudiciais, tais como a falta de orçamento e a manipulação de dados.As diferenças entre "teóricos da agência" e "behavioristas da Escola de Relações Humanas" indicam que a questão só tem sido abordada de um ponto de vista psicossocial, com pouco foco nas pessoas operacionais.Dois objetivos, portanto, caracterizam este trabalho. A primeira é determinar o processo cognitivo pelo qual a avaliação orçamental influencia a propensão para o relaxamento e a intenção de manipular os dados através das teorias da acção fundamentada, do comportamento planeado e do modelo de aceitação da tecnologia. A segunda é analisar, através do intercâmbio social, o papel do envolvimento organizacional nas ligações directas e indirectas entre pressão orçamental, folga e intenção de manipulação de dados.

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  Dispositivos ópticos de realidade aumentada e células solares

  O trabalho de investigação revela que a realidade aumentada na óptica doméstica e pessoal ainda está a desenvolver-se, mas é suposto que tenha um grande futuro. Note-se que os problemas básicos que surgem ao introduzir o produto inovador mais recente no mercado foram hoje completamente resolvidos, permitindo reduzir drasticamente e significativamente o nível de investimento primário na organização dos pontos de venda e de assistência técnica de um novo produto. O autor do trabalho de investigação apresenta um modelo do sistema de ajuste de acidez e álcali em duas direcções em água desionizada. Foram analisadas variantes de possíveis fontes de água para tratamento no sistema, e foi descrita a aplicação nos complexos de produção de fotolitografia com o uso de água desionizada com propriedades próximas das que se supõe serem as mais necessárias e adequadas para a manutenção de vidros ópticos de realidade aumentada. Além disso, é proposta a tecnologia de purificação das estruturas desenvolvidas de painéis solares da poluição, baseada no sistema de aplicação de água desionizada com um nível controlado de acidez e alcalinidade.

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  Saúde e adoecimento dos professores das instituições de ensino superior privadas (eBook, ePUB)

  O estudo tem por objetivo discutir a intensificação do trabalho trazida pela mercantilização do ensino no contexto do capitalismo do século XXI e suas implicações no modo de vida e na saúde do professor do ensino superior privado. A partir de pesquisas existentes, tanto em instituições privadas quanto públicas, analisam-se as condições de trabalho e jornada, as formas de organização e de efetivação das atividades docentes. Nas instituições privadas, objeto do presente estudo, identifica-se o trabalho docente precário, realizado sob forte exigência de atingimento de metas (desde a produção acadêmica até captação e manutenção de alunos), com jornadas de trabalho extenuantes, inclusive com extensão para o espaço doméstico. Discute-se também o comprometimento da saúde física e mental do docente, o desconhecimento da administração universitária e a ausência ou baixa efetividade das ações desenvolvidas pelas instituições estatais e sindicatos e as políticas públicas que possam resguardar a dignidade da relação de trabalho dos professores. Aponta-se o desafio de assegurar trabalho digno aos docentes incluídos nesse novo contexto educacional mercantilizado, recentemente impactado pelos efeitos da pandemia do coronavírus.

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  Actividades de Demonstração de Massa de Campo no Colégio

  Neste mundo moderno, os educadores acreditam que nenhum programa de educação física deve ser considerado completo sem uma demonstração anual em massa no terreno. As actividades variadas e desafiantes proporcionam uma extensão da instrução para dar oportunidades aos estudantes de praticar ou aplicar as competências aprendidas no período de aulas programado. Trata-se de um período de laboratório para diferentes tipos de actividades, cujos fundamentos foram ensinados no programa de aulas exigido. Pode proporcionar competição em várias actividades de movimento. Uma demonstração em massa no terreno é parte integrante de qualquer programa de educação física. É normalmente programada no final do semestre ou no final de um ano lectivo. A actividade é participada por quase todos os alunos que frequentam a educação física. Mostra as actividades realizadas nas aulas regulares de Educação Física. A gestão de uma demonstração em massa no terreno requer um planeamento minucioso, organização, liderança e controlo que permitam às pessoas trabalhar em conjunto para atingir objectivos. Este é um tipo de actividade em que a maioria, se não todos os estudantes que frequentam a educação física na faculdade, participam com o objectivo de informar o público sobre as actividades de Educação Física.

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  Qualidade na [Re] articulação do Sistema Municipal de Ensino (eBook, ePUB)

  A obra Qualidade na [re] articulação do Sistema Municipal de Ensino lança a discussão da gestão da educação municipal numa perspectiva contextualizada com a prática da gestão educacional. A autora utiliza suas experiências profissionais e acadêmicas para promover uma série de reflexões sobre o movimento sistêmico que envolve o sistema municipal de ensino no cerne das políticas públicas educacionais. A abrangência do debate apresentado nos capítulos ressalta a importância do movimento de [re] articulação entre os órgãos de educação (Secretaria Municipal de Educação, Conselho Municipal de Educação e órgãos de controle social) e as escolas, como também da pesquisa e sua articulação com a prática profissional. Por comtemplar um conteúdo marcante e de linguagem dinâmica, esta leitura torna-se uma importante fonte de apoio a todos que estudam e atuam no sistema municipal de ensino. Para o exercício de uma prática profissional inovadora, proativa, democrática, competente, participativa e reflexiva, é preciso compreender os processos da gestão educacional a partir do seu próprio contexto. Este livro é dirigido a todos que desejam conhecer a organização de um sistema municipal de ensino e seus movimentos de [re] articulação para o fortalecimento e a qualidade da gestão da educação municipal.

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  Mudança Organizacional e Ação Comunicativa (eBook, ePUB)

  O trabalho de pesquisa, que resultou na minha tese de doutorado e agora transformado em livro, mostra que existem alternativas para tornar mais humanas e democráticas as relações dentro e fora das organizações. As mudanças aqui propostas implicam uma nova postura e uma nova práxis a partir de novos valores e normas apreendidos e praticados pelos atores. Sem dúvida uma mudança radical nas relações internas da organização e que traz seus reflexos para o mundo social. A emancipação humana e o bem-estar individual e social são os dois pilares norteadores para resgatar a dignidade humana no contexto das organizações. Como aqui discutido, é necessário repensar as organizações a partir de uma racionalidade substantiva em que os participantes se percebam mutuamente numa relação dialógica de iguais, mas diferentes, na busca de entendimento mútuo. Para tal apoio-me na existência ou criação de (1) um ambiente adequado ao desenvolvimento de relações interpessoais livres de coações de qualquer origem e natureza; (2) a efetiva participação de seres humanos no resgate da prática de uma ação comunicativa que estou denominando de Práxis Dialética Crítica; (3) o desenvolvimento da competência comunicativa interpessoal necessária e indispensável à condução do processo de aprendizagem; (4) introduzir as metodologias aqui apresentadas como as mudanças pessoais e organizacionais. Wellington Martins

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