30 Results for : führungsetagen

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    Erscheinungsdatum: 01/2013, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Alles dreht sich um Erfolg: Noch erfolgreicher werden!, Titelzusatz: Ende der Eiszeit und Aufbruchstimmung in den Führungsetagen? Erkenntnisse und Anregungen für Führungspersönlichkeiten., Autor: Aebischer, Bernhard, Verlag: Trainerverlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Sonstiges, Seiten: 256, Informationen: Paperback, Gewicht: 396 gr, Verkäufer: averdo
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    Erscheinungsdatum: 18.05.2020, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Der Aufstieg der Manager, Titelzusatz: Wertewandel in den Führungsetagen der westdeutschen Wirtschaft, 1949-1989, Übersetzungstitel: The Rise of the Manager: Changing Values in the West German Industrial Managerial Hierarchy, 1949-1989, Autor: Dietz, Bernhard, Verlag: de Gruyter Oldenbourg // De Gruyter Oldenbourg, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Zwanzigstes Jahrhundert // Business // Management // HISTORY // Modern // 20th Century // 20. Jahrhundert // 1900 bis 1999 n. Chr // Management und Managementtechniken, Rubrik: Geschichte // Allgemeines, Lexika, Seiten: 524, Reihe: Wertewandel im 20. Jahrhundert (Nr. 7), Gewicht: 771 gr, Verkäufer: averdo
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    Treffen Sie Paul Hecht, eine Figur, erschaffen aus den authentischen Stimmen Dutzender Topmanager, und erleben Sie eine Woche Businesswahnsinn an seiner Seite. Begegnen Sie den glamourösen und dunklen Seiten der Macht, Kampfrhetorik und Topliftgesprächen, U-Boot-Projekten und Silodenken, Prozesspolizisten und der Frage: Was macht die Hand des Chefs auf meinem Knie? Unterhaltsames Porträt eines typischen Überfliegers trifft auf anonymisierte Zitate aus den Führungsetagen der Großkonzerne, in unzähligen Interviews gesammelt von zwei Insidern. Bitte anschnallen! deutsch. Matthias Lühn. https://samples.audible.de/bk/xaod/000305/bk_xaod_000305_sample.mp3.
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    Frauen in Führungsetagen internationaler Unternehmen und Wirtschaftskriminalität ab 12.99 € als pdf eBook: Kriminalität in der globalisierten Welt. 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Recht,
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    Geschlechterungleichheiten in Führungspositionen. Erklärungsansätze und Gestaltungswege zur Integration von mehr Frauen in Führungsetagen ab 44.99 € als Taschenbuch: Magisterarbeit. 1. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,
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    Geschlechterungleichheiten in Führungspositionen. Erklärungsansätze und Gestaltungswege zur Integration von mehr Frauen in Führungsetagen ab 34.99 € als epub eBook: 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,
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    Mad Business ab 24.99 € als epub eBook: Was in den Führungsetagen der Konzerne wirklich abgeht. Aus dem Bereich: eBooks, Belletristik, Erzählungen,
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    Der Aufstieg der Manager ab 78.95 € als gebundene Ausgabe: Wertewandel in den Führungsetagen der westdeutschen Wirtschaft 1949-1989. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Geschichte,
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    Der direkte Weg in die oberen Führungsetagen Rund 80 Prozent aller vakanten Positionen werden unter der Hand besetzt - dies gilt gerade für die Positionen des oberen Managements. Die Karriereberater Jürgen und Nane Nebel haben eine Bewerbungsmethode entwickelt, um genau diesen verdeckten Stellenmarkt zu erschließen. Kern des Buches ist die Anleitung zur Entwicklung individueller Unterlagen, die so aufmerksamkeitsstark sind, dass sie nicht in der Personalabteilung landen, sondern von den Entscheidern selbst gelesen und beantwortet werden. Komplett überarbeitete und aktualisierte 2. Auflage mit neuen Kapiteln zum Thema Auswahlverfahren.
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    Was kennzeichnet Frauen, die den Aufstieg in Führungsetagen geschafft haben? Auf der Grundlage einer umfangreichen Studie in der deutschen Unternehmenslandschaft beschreibt Monika Henn alle relevanten Aspekte zum Thema "Frauen und Führung". Nicht Führungsstärke allein, so ihr Fazit, sondern Aufstiegskompetenz ist entscheidend für den Karriereerfolg. Die aktualisierte Neuauflage liefert wertvolle Anregungen für beruflich ambitionierte Frauen, richtet sich aber auch an Führungskräfte, Diversity Manager und Personalentwickler, die im Streben nach Mixed Leadership und angesichts des demografischen Wandels darauf angewiesen sind, gut ausgebildete Frauen zu gewinnen und systematisch zu fördern.
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