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  Serban, N: Mit grünen Informationssystemen ineffektive Daten

  Erscheinungsdatum: 28.08.2019, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Mit grünen Informationssystemen ineffektive Datentransfers vermeiden. Ein Ansatz zur Nachhaltigkeit in Unternehmen, Autor: Serban, Nathalie, Verlag: Studylab, Sprache: Deutsch, Rubrik: Informatik, Seiten: 180, Informationen: Paperback, Gewicht: 270 gr, Verkäufer: averdo

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  Serban, N: Mit grünen Informationssystemen ineffektive Daten

  Erscheinungsdatum: 28.08.2019, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Mit grünen Informationssystemen ineffektive Datentransfers vermeiden. Ein Ansatz zur Nachhaltigkeit in Unternehmen, Autor: Serban, Nathalie, Verlag: Studylab, Sprache: Deutsch, Rubrik: Informatik, Seiten: 180, Informationen: Paperback, Gewicht: 270 gr, Verkäufer: averdo

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  1x oder 2x Reparatur-Werkzeug für Scheibenwischer, inkl. Versand

  Das schnell und einfach zu bedienende Werkzeug soll laute und ineffektive Scheibenwischern reparieren

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  Frontalunterricht - Eine ineffektive und oppressive Sozialform?

  Frontalunterricht - Eine ineffektive und oppressive Sozialform? ab 14.99 € als Taschenbuch: 2. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Pädagogik,

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  Frontalunterricht - Eine ineffektive und oppressive Sozialform?

  Frontalunterricht - Eine ineffektive und oppressive Sozialform? ab 12.99 € als epub eBook: 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Sachthemen & Ratgeber, Erziehung & Bildung,

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  Effektiver Kapitalismus oder ineffektive Demokratie?

  Effektiver Kapitalismus oder ineffektive Demokratie? ab 12.99 € als pdf eBook: Eine Analyse über den Zusammenhang zwischen ukrainischen Oligarchen und der Regierungsgewalt. Aus dem Bereich: eBooks, Belletristik, Erzählungen,

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  Mit grünen Informationssystemen ineffektive Datentransfers vermeiden. Ein Ansatz zur Nachhaltigkeit in Unternehmen

  Mit grünen Informationssystemen ineffektive Datentransfers vermeiden. Ein Ansatz zur Nachhaltigkeit in Unternehmen ab 49.99 € als Taschenbuch: . Aus dem Bereich: Bücher, Ratgeber, Computer & Internet,

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  Mit grünen Informationssystemen ineffektive Datentransfers vermeiden. Ein Ansatz zur Nachhaltigkeit in Unternehmen

  Mit grünen Informationssystemen ineffektive Datentransfers vermeiden. Ein Ansatz zur Nachhaltigkeit in Unternehmen ab 39.99 € als pdf eBook: 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Belletristik, Erzählungen,

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  Dynamische Mitarbeiterführung

  Marco Furtner beschreibt in diesem essential einen integrativen Führungsansatz, welcher die Vorzüge verschiedener Arten von Führungsverhalten für unterschiedliche Führungssituationen aufzeigt. Die jeweilige situative Angemessenheit von direktivem, kontrollierendem, aversivem, transaktionalem, transformationalem und ermächtigendem Führungsverhalten wird beschrieben und mit praktischen Beispielen belegt. Zudem werden mit der passiven und Laissez-faire-Führung zwei sehr ineffektive Formen von Führungsverhalten dargelegt. Eine achtsame Führungskraft ist sich ihrer selbst, ihrer Umwelt und der jeweiligen Führungssituation bewusst. Sie verfügt über ein breites Verhaltensspektrum, welches flexibel und dynamisch an bestimmte Führungssituationen angepasst werden kann.

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  Innovation und Führung: Welche Bedeutung haben produktives Denken und Problemlösen in Unternehmen? (eBook, PDF)

  Dieses Buch geht der Frage nach, wie Innovationen in Unternehmen durch produktives Denken und erfolgreiches Problemlösen entstehen können und welche Bedeutung Führung dabei haben kann. Dabei geht es hauptsächlich darum, wie Innovationen von Mitarbeitern und Führungskräften entwickelt werden und welchen Beitrag sie dazu leisten können. Aus dieser Betrachtungsweise ergeben sich folgende Fragestellungen: Wie können auftretende Probleme, wie beispielsweise ineffektive Prozesse oder unklare Arbeitsabläufe, bei sich verändernden Umfeldbedingungen von den Mitarbeitern und Führungskräften gelöst werden? Welche theoretischen Ansätze lassen sich dafür verwenden? Was passiert konkret beim produktiven Denken und dem Problemlösungsprozess in den Köpfen der Mitarbeiter und Führungskräfte? Welche Rahmenbedingungen müssen aus Führungsperspektive gegeben sein, damit nicht der Arbeitsalltag im Vordergrund steht, sondern das Finden von Problemlösungen, die sich nachhaltig durch verbesserte Prozesse, klarere Arbeitsabläufe und letztendlich zufriedenere Mitarbeiter auszeichnen?

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